Milano, [16/07/2025] – synbrAIn annuncia la pubblicazione del proprio Codice Etico, uno strumento essenziale che definisce valori, responsabilità e comportamenti attesi da parte di tutti i collaboratori, partner e stakeholder aziendali.
Il documento si inserisce in un percorso strutturato di miglioramento aziendale continuo, rafforzando il sistema di governance e promuovendo una cultura organizzativa fondata su integrità, rispetto e trasparenza.
Cos’è il Codice Etico e perché è fondamentale
Il Codice Etico rappresenta un riferimento vincolante per tutti i soggetti che operano in nome o per conto di synbrAIn.
Ogni collaboratore, partner e stakeholder è chiamato ad adottare comportamenti coerenti con i valori espressi nel documento, contribuendo attivamente alla costruzione di un contesto professionale sano, sicuro e inclusivo.
Il documento racchiude i principi etici aziendali che regolano ogni aspetto delle attività interne ed esterne dell’organizzazione: dalla gestione delle relazioni professionali alla protezione dei dati, dall’imparzialità alla tutela dell’ambiente.
Vengono definiti con chiarezza gli impegni riguardanti:
- Legalità e conformità normativa;
- Dignità e valorizzazione delle persone;
- Prevenzione dei conflitti di interesse;
- Anticorruzione;
- Riservatezza e sicurezza delle informazioni;
- Sostenibilità e impatto etico dell’AI.
Con il suo Codice Etico, synbrAIn rafforza il legame tra innovazione e responsabilità; infatti, all’interno di un’azienda tecnologica questo sottolinea la volontà di sviluppare soluzioni di intelligenza artificiale responsabili, al servizio della salute, della sicurezza e della collettività nell’ottica del “The human-machine cooperation”.
In un contesto di continua evoluzione normativa e tecnologica, questo documento è una garanzia di coerenza tra visione aziendale e prassi operative, a tutela di utenti, pazienti e partner.
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